1.代码优化 for($i=0;$i<8;$i++){ array_push($week,$arr);} 答案： View Code for($i=0;$i<8;$i++){ $week[]=$arr[$i];} 作者: 上帝管理员 发表于 2011-06-09 13:44 原文链

微软以及其它许多公司在面试中都有一个“秘密测试武器”，这个秘密武器通常被称为“挑战”。我的一个朋友没有通过微软的面试。面试后，我与他共进晚餐。他抱怨说：“我恨死那个主考官了，他简直是个蠢货。他连皮亚诺公理这样的基础知识都不懂!”我的这位朋友对此感到愤怒，因为他觉得之所以面试搞砸，是这个主考官对所谈论话题的无知造成的。 　　结果

    从2009年5月15日至7月13日，从我被那家广告公司以没有工作经验为由炒出来至我最终找到现在的这份工作，整整两个月时间里，我投了不下100份简历，参加面试36次。 　　我，2007年浙江师范大学汉语言文学本科毕业，毕业后两年里做过三份工作。刚毕业时侥幸地考上了杭州市人事局统招的社区工作者，做了十个月，由于年轻气盛觉得那个地方无论如何埋没了我这个大人

随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。根据可锐咨询公司的调查显示，对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。　 　内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件，所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经验和担任类似职位的工作经历，至于个人是否要有某种 特殊的行业的经验其实并不像部门管理经验那么重要。大

       在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默       面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官

简介: 工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 　　准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮

面试是找到工作的第一道关口，假如你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心里就变得有底起来了。 　　■模拟面试一 　　应试者：一位从事技术工作的女士 　　面试官：爱立信（中国）人力资源部副总裁牛艳娜 　　面试过程： 　　问：你以前在哪里工作？答：我在一家公司做技术

面试时，已经是“老油条、老江湖”的HR们肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后，其实隐含着他想了解，供他做判断的信息。而在如今这个大背景下，受到企业各种条件的制约，HR所问的问题自然会与以前多少有些差异。究竟HR们会通过问题考察哪些信息，本刊走访了十几位不同行业资深的人力资源总监，将这些可能会问的问题列出来，并作出相应的分析，希望能够提高你的成功

   大家都知道，面试是求职中多么关键的一场SHOW！而当你千辛万苦地支撑到面试官的一句话：“如果要你来上班，什么时候可以来”时，相信大多数的求职者已经欣喜万分了。但是这就是最后关键的一个问题，也往往是致命的一个问题。一个心态平和的求职者应该告诉面试官需要一个恰当的时间来向现在就职的公司提出辞呈和工作交接，并且询问面试官对方需要到职的时间，这样是最恰当的

春节刚过，经济已经转暖，正是招聘跳槽离职高峰之时。在此回顾下我在年前应聘的一些经历，供有意在虎年开创一番新局面的朋友参考，也供自己回顾反思。 　　十一之后，由于多种原因，有点想换工作了。开始只想试试，虽然经济低谷尚未过去，还是看到好多知名企业仍在招聘，经过一年多后，感觉自己的条件接近了许多。抱着投石问路的想法，国庆长假期间，网上投递了一些企业的简历－博客园上投了2份，51job上投了6份。 　　一

3月是员工跳槽频繁发生的季节，而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中惨遭“滑铁卢”，遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂。如何能让面试官接受你抛出的“绣球”，赫敦(上海)治理顾问有限公司近日举办讲座，请专家协助求职者完成漂亮的“临门一脚”！ 　　面试前知己知

      中软的面试比较经典，也比较严格，一般有四轮，类似于微软的面试。中软面过以后，根据项目组，会推到美国微软那边运用live meeting & con-call 再面一次。以下是我的面试题及个人的小分析，拿出来和大家share一下。希望更多的人能过这个坎。如有什么问题，可以一起交流。直接进入主题：  1. English

      最近帮朋友准备.net方向初级研发工程师面试的题目，在这里记录下面.答案我先卖个关子.呵呵，在下次的博文中公布，不过我更喜欢一种方式，如果各位看官知道答案就留言在文章下面，这样我们可以汇集到大家的思想，也可以了解一下我们这些面试题目的难度.当然还有一点就是我们也可以参考一下大家的意见.呵呵~    &nbs

面试篇Q1：如何能够在众多简历中脱颖而出？    山特维克：对于人力资源部来讲，首先接触的就是候选人简历，出众的简历能引起注意并最终锁定候选人。简历的筛选首先是剔除不合格的简历，所以避免简历中出现的错误是首先应当注意的。    事实上，从一份简历中判断出一个人的特质是很难的，因此尽量的在简历中体现自己的风格和个人特质是能够区分和其他人不同

1．进程和线程的差别。　　2．Heap与stack的差别。　　3．Windows下的内存是如何管理的？　　4．介绍.Net和.Net的安全性。　　5．客户端如何访问.Net组件实现Web Service？　　6．C/C++编译器中虚表是如何完成的？　　7．谈谈COM的线程模型。然后讨论进程内/外组件的差别。　　8．谈谈IA32下的分页机制。　　9．给两个变量，如何找出一个带环单链表中是什么地方出现

       不小心今天去面试某国内知名it公司（简称A），为啥说是不小心，因为从早上起床我压根就没这安排，早上惯例看网页不小心看到的招聘信息，因为是自己喜欢的前端工作，所以顺便就把以前的简历发过去，接下来就是中午的电话和下午急促的面试通知….其实从我自身的学历和经验来说，我也觉得没啥信心去A公司面试的，而且A公司居然会招前

虽不是专业的人力资源从业者，但一直有幸参与企业或者部门的招聘面试工作，在应征者尤其是应届毕业生时，有几个特别深的感触。　 　所求非所学。也不知道是为什么，也许是因为就业压力太大。有近百分之四十的应征者，大学四年所学的专业，与他求职应征的岗位风马牛不相及，有近百分之五十的应征者，应征岗位与所学专业偏离度超过70%。自己所应征的岗位，与自己所学的专业偏离度太远；　　 所求非所想。在面试时，我总是会询问

据我所知，有不少的求职者在通过了笔试和面试后就沾沾自喜，认为经过五关斩六将，终于获得了求职的成功，其实不然。 　　我的女友在几个月前到人才市场求职，经笔试和面试后被一间公司录用为文员，被录用后我们很高兴，还特地上酒楼庆祝了一番。　　上了一星期班后，女友回来说和她一起招进去的共有五个文员，她们一上班就被安排到车间一线岗位实习，上班时老板管得很松，她们上班时干不干活老板和主管都不理，所以上班

1. Algorithms　　* What’s the difference between a linked list and anarray?　　* Implement an algorithm to sort a linked list. Whydid you pick the method you did?　　* Implement an algorithm to sort a

要想找到一份好工作，笔试面试这关必须得通过。且先不说您的能力怎么样，有时觉得笔试面试就如同英语考试。一个“英语很好”的人，比如可以很流利的说英语，跟老外交流，然而，让他参加考研之类的英语考试，未必能够得到很高的分数，因为这类题本身就很诡异，考试需要有一定的技巧才行。当然，考试还是能够反映一个人的水平的。类似的，如果您很牛，但要找到一份好工作，好好复习一下笔试面试的知识还是很