1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。　　2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”　　3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。　　4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。　　5、与主考官见面时，要主动与对方进行

呵呵，今天经历了一下标准的“结构化面试”，和我自己去面试的风格其实格格不入，所以刚开始不大适应。　　TOPIC是我不怎么感冒的环 境，自己不大满意吧，而且HRMM的感觉似乎不是学经济的，我总喜欢往经济啊、产业啊方面上扯，连无锡尚德都被我搬出来了，但是她似乎不怎么对经济问题感 冒，不止一次打断我的话...而且，SHELL喜欢动不动就“总结”，不大喜欢举

Problem 1 : Is it a loop ? （判断链表是否有环？） 　　Assume that wehave a head pointer to a link-list. Also assumethat we know the list is single-linked. Can you come up an algorithm to checkwhether this link lis

青春岁月匆匆流逝，转眼间我们已经成为毕业生，在求职大战中，我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺，脱下稚气的帆布鞋，换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤，暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤……但是，接下来呢，我们在找工作时该穿些什么呢？即将毕业的男生女生们，禁不住千万次地问。　　为了解决毕业生们的困惑，小编就专门给即将走上社会的同学来上一堂毕业求职面试中的着装扮靓启蒙课！　　学长嘱

本期故事人物：崔翔雁 年龄：27岁 工作时间：2年 　　职场体会：现在看来是困难的经历，以后也许是宝贵的财富 　　第一件事：初来南京想过做销售 　　在刚到南京的两个多月里，他几乎每周都往人才市场跑。但由于就业途径太少，他只得跑完招聘会，就在家等着。但无奈的是，几乎没有公司给他打过复试的电话。由于总是面试无果，渐渐地，他自己都有点灰心丧气了。最苦恼的时候，崔翔雁迫于生活的压力，想去做销售。他听了两次

面试作为求职应聘的关键环节，对录用与否起着至关重要的作用。但人人都会有面试失败的时候，此时求职者就要学会及时调整心态，勇于“空杯”　　那何谓“空杯心态”呢？古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，态度十分傲慢，然而老禅师却十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停

从南宁很勿勿地赶到深圳去面试,非常勿忙，还未来得及带衣服以及和朋友们告别。16号晚8:30的的快车，第二天早上到。早餐未吃，10：30分开始去面试。  　　以下为面试经历:  　　1.xxxx科技 　　位于福田区的，周围不熟悉，忘记叫啥楼了。找了半天才找到。见到HR后，刚坐下来想了解职位的相关信息(C#程序员)，就被问到简历带未.闻言，心里立即就哇啦哇啦地凉了：木有带...

今年9月份IT硕士毕业，7月底的时候HSMP通过了，以LP的名义申请的，俺是dependant。这是个好消息，意味着俺今后找工作可以不必为身份问题发愁了。　　8月初搬家，LP的当月工资被花的差不多了，经济有点紧张，俺也必须很快找到工作才行。另外岳母要在这里做个手术，花费大约4千镑，虽然薄有积蓄，但俺不喜欢帐面上的负增长，感觉压力大。　 　LP在这里做法律，英国人的法律事务所，做比较大的商业房地产法

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：　　人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有

    前两天发了一篇在《深圳的面试经历》，虽申请账号匿名发表，本人感觉压力之大。但是有些事，已经有了，就等他有了吧。     我在博文中一再强调，写博文初衷在于描述一个“面试场景”，为今后在深圳奋斗的广大同胞，作为参考。部份读者，为一字一词，争论不休，未抓大其意，而抓其字，实属预料之外。笔者cao, cha 等字

 　　 拥有在GE(美国通用电气)中国有限公司15年工作经历的原GE中国有限公司人力资源总监韩美芬女士为即将毕业的大学生们带来了一场精彩的职业规划讲座。这家2006年全球最受尊敬的公司喜欢什么样的毕业生？他们又是怎么面试求职者的？通过什么途径能更轻松地进入GE？　　面试：GE更看重全方位素质　　“GE看重的学生不仅仅要成绩好，更要具备创新性、团队意识和参与性。”韩

1、现有1000个苹果，10个盒子，问各个盒子内应该分别放入多少个苹果，才能使得用户要买任意1至1000之间的一个苹果数，都可以给他（卖的时候是整个盒子卖，不能拆盒子的包装）。 2、请仔细阅读下面的资料： 1）材料一：CArray template< class TYPE, class ARG_TYPE > class CArray : public CObject Paramet

最近，向阳生涯接待的许多个人咨询的客户表示，自己有多年工作经验，简历投出后获得了一些面试机会，但谈完后基本没有下文。他们感到十分困惑，到底是什么原因影响了自己的面试表现呢？如何博得HR经理的青睐，让自己顺利“晋级”成功入职等求职技能其实很多，向阳生涯从多年来对职场的研究中发现，把握好以下三大法则，可以有效帮助你提升面试成功率。值得一提的是，在CCDM中国职业规划师认证培训中

在求职中，很多求职者顺利通过简历关、笔试关，却在面试环节“翻了船”，“我不觉得其他人比我更优秀，为什么淘汰的会是我？”很多求职者百思不得其解，其实答案很简单，那就是你碰到了面试中的“死穴”，让人事经理不得不产生放弃你的念头。　　面试中哪些“死穴”碰不得？近日，记者采访到几位招聘经验丰富的企业人力资源经理

彭顺是我的朋友，他的职业梦想是去某国际知名公司去上班，他甚至偷偷告诉我，“哪怕去做一个小小的保安都行，只要能够加盟那家公司，便圆了我至今为止最大的心愿。” 　　每当有那家公司的招聘信息，他总是特别地留意。一旦有适合自己的职位空缺出现，甚至是自己离职位要求有偏差，彭顺都会精心准备，然后混进浩浩荡荡的求职大军。遗憾的是，彭顺总不能如愿，总会由于这样那样的原因，被那家公司拒之&l

      4月离开了上一家公司，有些不舍，但是还是离开了。找工作还是比较幸运，很快就面试上了一大公司。在面试过程中有几道比较有意思的题，特地拿出来更新下博客，博客也好久没更新了，。    今天说一个简单的问题就是实现IDisposable接口的类的using用法的本质，其实这个是在[你必须知道的.NET]第十六回：深入浅出关键

不是HR，Leader你会面试应聘者吗           ------如何起好手中的扑克牌前言：　　我先写了一篇博文《不是HR，Leader你到底需要招什么样的程序员（变形金刚？超人？可能吗！）》，得到不少园友的交流和意见，于是想再写一下自己面试应聘者的经验，来归纳总结和检讨一下自己需要注意的地方

前两天去试了一下腾讯。或许很多人不喜欢腾讯，但是不得不说他是中国互联网的一个标志。家里人不懂IT，你说我在qq工作，肯定也稍稍有些自豪感。无论工作环境、待遇，我想都是大多数人想要的。 很不幸，我被腾讯狠狠的鄙视了。 先是笔试，老长的一张卷子。两部分题目，选择题和程序填空题。因为签过保密协议，细节就不多说。卷子考察的内容涉及到所有你本科所学到的知识，具体来说是这几门课：数据结构、算法、操作系统、数据

1、引子      最近一直在负责.net(B/S方向)技术面试相关的工作，前前后后面试了不少人，但是通过率较低，大概只有20%左右；有颇多感慨。  最近也一直比较困惑，原因究竟是什么？ 是我们要求太高，应聘者本身的问题，还是是面试的内容本身的问题？ 2、我们的岗位要求     这是之前项目组整理的一个简单的岗位(.N

问题：寻找数组中的最小值和最大值。   一道很简单的题目，一般有下面4种解法： 1 遍历两次，每次分别找出最小值和最大值。 2 只遍历一次，每次取出的元素先与已找到的最小值比较，再与已找到的最大值比较。 3 每次取两个元素，将较小者与已找到的最小值比较，将较大者与已找到的最大值比较。 4 分治：将数组划分成两半，分别找出两边的最小值、最大值，则最小值、最大值分别是两边最小值的较小者、两边