最近部门工作压紧，我负责招聘一到两名测试工作人员，才体会到测试招聘之难呀！     鉴于我作为招聘者的身份，给应聘者一些中肯的建议：     1.简历具有针对性     经常会收到一些简历，注意其应聘职位一栏，什么软件工程师、硬件工程师、测试工程师、网络维护等等，凡