近几年动荡的人才市场出现了许多寻求新职位的人，他们或是自己做出的决定，或是被炒了鱿鱼。对软件行业的求职者来说这也许是个机会，可以考虑加入一个使用某种流行敏捷框架（如Scurm）的专业敏捷软件开发组织。Scrum的价值观是信任和透明的，奉行Scrum价值观的敏捷组织，比传统命令控制式的、等级森严的公司结构更具吸引力，这是合乎情理地。 　　但是，虽然招聘广告中“有敏捷软件开发经验&rdqu